به گزارش پایگاه خبری و رسانه‌ای حوزه‌های علمیه خواهران، در آستانه هفته دولت عملکرد معاونت زنان ریاست جمهوری از جهش مدیریتی و حمایت خانواده ها بررسی شد.گفتنی است، در یک سال گذشته، معاونت توانست سامانه سنجش وضعیت زنان و خانواده را بر اساس شاخص‌های عدالت جنسیتی برنامه هفتم توسعه راه‌اندازی کند.

این سامانه، داده‌های ۲۸۳ شاخص از ۲۰ دستگاه اجرایی را گردآوری و امکان تحلیل دقیق وضعیت زنان را فراهم ساخته است.همچنین سالنامه آماری ۱۴۰۲ در ۸ فصل شامل جمعیت و خانواده، آموزش، سلامت، اقتصاد، فرهنگ و اجتماع، حمایت‌های اجتماعی، حقوق و امنیت، و مشارکت سیاسی تهیه و منتشر شد؛ اقدامی که شفافیت و دسترسی به آمار ملی را به سطحی بی‌سابقه رسانده است.یکی از دستاوردهای برجسته، انتصاب ۲۷۳۴ زن در سطوح مدیریتی کشور است. از این تعداد، ۶۴ نفر در سطح معاون وزیر و هم‌تراز و ۲۰۴ نفر در جایگاه مدیرکل قرار دارند.

این روند در قالب «کارنامه انتصابات مدیران زن» ثبت شده و بخشی از سیاست دولت چهاردهم برای استفاده از جوانان، زنان و اقوام در جایگاه‌های تصمیم‌سازی است.معاونت در سال گذشته پنج پژوهش کلان از جمله «مطالعه تطبیقی نظام خانواده در ایران و کشورهای منتخب»، «تحلیل نظام مشاوره خانواده»، «تاریخ شفاهی ساختارهای سازمانی زنان و خانواده»، «آینده بازار کار زنان در ایران» و «نظام مسائل زنان در استان‌ها» را اجرا کرده است.

این مطالعات، پشتوانه‌ای محکم برای سیاست‌گذاری بلندمدت محسوب می‌شوند.با اجرای آیین‌نامه ساماندهی مراکز مشاوره ازدواج و خانواده، فرآیند نظارت، اعتبارسنجی و اثرسنجی این مراکز به‌روز شد. همچنین سامانه مشاوره آنلاین «همساز» با حضور ۳۴ مشاور فعال و ۵۰ همیار مشاور به بیش از ۲۵۹۰ زوج خدمات تخصصی ارائه کرده است.

برگزاری نمایشگاه مادر، نوزاد و کودک با مشارکت وزارت بهداشت، آموزش‌وپرورش، صداوسیما و سایر نهادها نیز از دیگر اقدامات این حوزه بوده که با هدف حمایت از والدین و عرضه محصولات ضروری برای مادران و کودکان اجرا شد.

طرح حمایت از زنان سرپرست خانوار با ارائه ضمانت‌نامه‌های بانکی، زمینه دریافت تسهیلات اشتغال برای ۵۰ زن را فراهم کرد و ۸۱ نفر به صندوق ضمانت سرمایه‌گذاری معرفی شدند.

در حوزه مهارت‌افزایی، بیش از ۳۹ هزار زن و دختر در دوره‌های حضوری و آنلاین شامل آموزش‌های حقوقی، مهارت‌های زندگی، بهداشت روان، پیشگیری از آسیب‌ها و تهدیدات اجتماعی شرکت کردند.اجرای طرح مدیر به‌عنوان مربی (MAC) به آموزش و توانمندسازی ۲۱۰ مدیر زن کمک کرد و خدمات مربیگری به ۱۵۰ مدیر فعال ارائه شد.

طرح توانمندسازی زنان کارآفرین نیز ۳۰۰ زن علاقه‌مند به راه‌اندازی کسب‌وکار را تا سطح دانش و مهارت لازم هدایت کرده است.در کنار این، شبکه‌ای ملی تحت عنوان شبکه زنان نوآور تشکیل شد تا تجربه‌های عملی و تخصصی را میان کارآفرینان زن به اشتراک گذاشته و جایگاه آنان در اقتصاد ملی را تقویت کند.

در بهمن ۱۴۰۳ و هم‌زمان با جشنواره‌های فجر، جایزه «مانا» برای نخستین بار به آثار هنری برگزیده در حوزه روابط انسانی، خانواده و نقش زنان اعطا شد. این حضور، بُعد فرهنگی فعالیت‌های معاونت را تقویت و ارتباط جامعه هنری با گفتمان خانواده را تحکیم کرده است.

کارنامه سالانه معاونت امور زنان و خانواده نشان می‌دهد که دولت چهاردهم با ترکیب سیاست‌گذاری داده‌محور، توسعه حضور زنان در مدیریت، حمایت اجتماعی از خانواده‌ها و توانمندسازی اقتصادی و فرهنگی زنان، گام‌هایی مهم برای ارتقای جایگاه زنان و تحکیم بنیاد خانواده در کشور برداشته است.

ادامه این رویکرد، می‌تواند در شاخص‌های ملی عدالت جنسیتی و تاب‌آوری اجتماعی اثرگذار و ماندگار باشد اما کارشناسان و فعالان حوزه زنان بر این باوردند که اقدامات این دستگاه هنوز آنطور که باید چشمگیر نیست و باید این معاونت تلاش های بیشتر در جهت احقاق حقوق بانوان داشته باشد.

انتهای پیام/