به گزارش پایگاه خبری و رسانه‌ای حوزه‌های علمیه خواهران/مازندران، خانم زهرا منصوری راد کارشناس دینی در نشست اخلاقی با موضوع «تقویت اراده و انگیزه در میان کادر تشکیلاتی» در جمع کادر مدرسه علمیه خواهران امام حسین(علیه السلام) چالوس اظهار کرد: ایجاد انگیزه باعث می‌شود یک سازمان، با داشتن منابع انسانی مؤثر با حداکثر توان در راستای رسیدن به هدف شخصی و سازمانی کار کند. 

وی با اشاره به نقش یک مدیر سازمانی در ایجاد انگیزه افزود: یک مدیر حرفه‌ای، باید بتواند میزان انگیزه کارکنان را تشخیص داده و در صورت نیاز برای ایجاد انگیزه در کارکنان اقدام نماید، او می‌تواند برای تشخیص میزان انگیزه به عملکرد کارکنان بنگرد، چراکه میزان عملکرد با انگیزه درونی ارتباط مستقیم دارد.

کارشناس دینی در ادامه به نشانه‌های بی‌انگیزگی و یا انگیزه‌های بالای کارکنان اشاره و اظهار کرد: پایین آمدن بهره‌وری، خستگی کارکنان، افزایش اشتباهات و سهل انگاری‌ها و ... از نشانه‌های بی‌انگیزگی و همچنین تعهد به نتایج و مسئولیت کارها، کاهش شایعه پراکنی در سازمان و ... از نشانه‌های انگیزه‌های بالای کارکنان است.

خانم منصوری حذف موانع ایجاد انگیزه را یکی از اصول ایجاد آن در کارکنان دانست و تصریح کرد: ترس از شکست و مورد سرزنش قرار گرفتن، علت اصلی بی‌انگیزه بودن کارمندان است، بنابراین باید این ترس‌ها از کارمندان دور شود و به آنها فرصت امتحان کردن ایده‌های‌شان داده شود.

وی در ادامه با تأکید بر رابطه مدیر و کارمند در یک سازمان افزود: تعامل و ارتباط صحیح بین مدیر و کارمند، ارتباط دوستانه و همراهی اعضای مختلف یک سازمان با یکدیگر، مهم‌ترین علت ایجاد وفاداری در کارمندان است؛ تأمین این نیاز می‌تواند باعث انگیزش فردی و جمعی در افراد شده و زمانی که کارها به صورت گروهی انجام ‌شود و مدیر نیز در کنار آن‌ها در روند پروژه همراه باشد، انگیزه بیشتری پیدا می کنند و در نتیجه بازدهی افزایش خواهد یافت.

مدرس حوزه احساس مهم بودن نقش کارکنان در سازمان، تأثیرگذاری در زندگی مردم جامعه و ارائه خدمات به آن‌ها را از عوامل ایجاد افزایش انگیزه در کارکنان دانست و اذعان کرد: داشتن مدیر ایده آل با ویژگی‌های عدالت‌، مهربانی، مسئولیت پذیری و صمیمیت، تعامل و دوستی با سایر اعضای مجموعه، این نوید را به کارکنان می‌دهد که مدیر مجموعه ارزش والایی برای سلامت جسم و روح آنان قائل است.

منصوری در پایان ضمن معرفی کتاب «کار باید تشکیلاتی باشد» اظهار کرد: این کتاب مجموعه گفته‌های رهبر معظم انقلاب(مدظله العالی) درباره ضرورت کار تشکیلاتی است که توسط «محمود زارعی» در شش فصل گردآوری شده است که به بررسی تشکل و کار تشکیلاتی از منظر معظم له می‌پردازد.

انتهای پیام