به گزارش پایگاه خبری و رسانه‌ای حوزه‌های علمیه خواهران، جمعیت هر کشور و زیاد بودن قشر جوان و فعال آن به عنوان یک سرمایه ملی و از مولفه‌های قدرت هر سرزمین و کشوری است.

چالش کمبود جمعیت در برخی کشورهای جهان به عنوان یک آسیب و نقصان جدی به شمار می‌رود و دولتمردان آنها را به چاره اندیشی واداشته است و در ایران نیز موضوع کاهش جمعیت به امری قابل توجه و مهم بدل شده و روند کاهشی آمار جمعیت به ویژه در دهه گذشته موجب نگرانی عمیق شده است.

روند پیر سالی جمعیت و حرکت شتابان کشور به سمت سالمندی، مسؤولان مختلف را به این فکر سوق داده تا بتوانند با اعمال سیاست‌های تشویقی مردم؛ به ویژه زوجین جوان را به فرزند آوری هدایت کنند. «قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» به عنوان مهمترین تصمیم در حوزه افزایش جمعیت چند سالی است مهمترین برنامه جامع در حوزه جوانی و رشد جمعیت کشور است.

رضا سعیدی،سرپرست مرکز جوانی جمعیت، سلامت خانواده و مدارس وزارت بهداشت با اشاره به روند کاهش نرخ باروری در کشور افزود: ایران از نرخ باروری بیش از شش فرزند به ازای هر زن در دهه‌های گذشته، امروز به کمتر از یک و نیم فرزند رسیده است. در حالی که نرخ جایگزینی جمعیت باید بالاتر از دو باشد.

سعیدی، فرهنگ تک‌فرزندی و دوفرزندی را از پیامدهای تغییر سبک زندگی دانست و اظهار داشت: در بسیاری از شهرستان‌های برخوردار کشور، نرخ رشد جمعیت منفی است؛ در حالی که مناطق کم‌برخوردار همچنان باروری بالاتری دارند. این نشان می‌دهد که مسئله، ریشه‌ای فرهنگی دارد و تغییر نگرش جامعه نسبت به خانواده و فرزندآوری ضروری است.

سرپرست مرکز جوانی جمعیت، سلامت خانواده و مدارس وزارت بهداشت در ادامه افزود: با وجود نقش محوری فرهنگ، نباید از سایر ابعاد تأثیرگذار بر جمعیت غافل شویم. نبود قوانین حمایتگر خانواده، ساختارهای اجتماعی ناکافی برای اشتغال و تحصیل زنان و فشارهای اقتصادی از جمله عواملی هستند که مانع تحقق خواسته خانواده‌ها برای فرزندآوری بیشتر می‌شوند.

وی تأکید کرد: مطالعات نشان می‌دهد میانگین تعداد فرزندی که خانواده‌های ایرانی تمایل دارند داشته باشند ۲.۵ فرزند است، اما در عمل تنها ۱.۵ فرزند دارند. این شکاف نشان می‌دهد که شرایط اجتماعی و اقتصادی اجازه تحقق تمایل مردم به فرزندآوری را نمی‌دهد.

سعیدی به ضرورت ایجاد محیط‌های کاری و اجتماعی دوستدار خانواده اشاره کرد و گفت: همان‌طور که بیمارستان‌های دوستدار مادر و کودک داریم، باید محیط‌های کار دوستدار خانواده نیز داشته باشیم تا زنان شاغل بتوانند بین مسئولیت خانوادگی و شغلی تعادل برقرار کنند.

وی با اشاره به وظایف گسترده وزارت بهداشت در اجرای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت تصریح کرد: از ۷۳ ماده این قانون، ۴۳ ماده به وزارت بهداشت مربوط می‌شود که حدود یک‌سوم آن در حوزه معاونت بهداشت است. این امر مسئولیت سنگینی بر دوش نظام سلامت کشور قرار داده تا با نگاهی جامع، اقدامات مؤثری در جهت تقویت سلامت خانواده و افزایش نرخ باروری انجام دهد.

انتهای پیام/