آقای رمضانی مدیرکل منابع انسانی مرکز مدیریت حوزه‌های علمیه خواهران همدان

رئیس اداره پشتیبانی مدیریت حوزه‌های علمیه خواهران استان همدان از برگزاری دو دوره آموزشی جهت توانمندسازی کادر مدیریت حوزه علمیه خواهران استان و مدارس تابعه با حضور مدیر کل منابع انسانی مرکز مدیریت حوزه‌های علمیه خواهران و کارشناس ارشد مدیریت دولتی خبر داد.

به گزارش پایگاه خبری و رسانه‌ای حوزه‌های علمیه خواهران/ همدان، آقای حامد صادقی رئیس اداره پشتیبانی مدیریت حوزه‌های علمیه خواهران استان همدان از برگزاری دو دوره آموزشی جهت توانمندسازی کادر مدیریت حوزه علمیه خواهران استان و مدارس تابعه با حضور آقای رمضانی مدیر کل منابع انسانی مرکز مدیریت حوزه‌های علمیه خواهران و آقای رمضانی مدیر کل منابع انسانی مرکز مدیریت حوزه‌های علمیه خواهران خبر داد.

رئیس اداره پشتیبانی استان گفت :با باور به اینکه امروزه آموزش زیربنای اصلی مهارت آموزی است و داشتن نیروی انسانی کارآمد و اثرگذار، تنها از مسیر یادگیری مهارت‌های مختلف محقق می‌شود، مدیریت حوزه علمیه خواهران استان با همکاری اداره آموزش و ارزشیابی مرکز مدیریت اقدام به برگزاری دو دوره آموزشی با عناوین «اصول و مبانی مدیریت» و «رفتارشناسی به روش دیسک» ویژه کادر مدیریت و مدارس تابعه (شامل مدیر، معاونین، کارشناسان، کتابداران و مسئولین خوابگاه) کرد.

آقای رمضانی مدیرکل منابع انسانی مرکز مدیریت حوزه‌های علمیه خواهران همدان

آقای رمضانی مدیر کل منابع انسانی مرکز مدیریت حوزه‌های علمیه خواهران در ابتدای دوره آموزشی «اصول و مبانی مدیریت» بیان کرد: اصول مدیریت چهارچوب‌های اساسی هستند که به مدیران کمک می‌کند تا منابع انسانی، مالی و فیزیکی را به شکل مؤثر و کارآمد به سمت اهداف سازمانی هدایت کند و درک عمیق این اصول نه تنها به بهبود عملکرد فردی مدیران کمک می‌کند، بلکه فرهنگ سازمانی مثبتی ایجاد می‌کند که در آن کارکنان انگیزه بیشتری برای دستیابی به اهداف مشترک دارشته باشند.

آقای رمضانی گفت: رعایت اصول مدیریت نقش مهمی در افزایش بهره‌وری و کارایی، بهبود ارتباطات و هماهنگی، توانمندسازی کارکنان، بهبود کیفیت محصولات و خدمات و پایداری و رشد بلندمدت دارد.

آقای مصطفی مقدمی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی در دوره «رفتارشناسی به روش دیسک» ابعاد این الگو را به عنوان مدلی برای حل مشکل برقراری ارتباط موثر با همکاران و کارمندان و حتی شناخت بهتر ابعاد شخصیتی انسان‌ها مطرح و بیان کرد: مدل رفتاری دیسک که به آن تیپ نمای شخصیتی دیسک DISC هم گفته می‌شود، مناسب‌ترین ابزار برای رمزگشایی کردن رفتار خود و دیگران است، این روش مخفف کلمه Dominance Influence Steadiness Conscientious است.

وی بیان کرد: هر فرد با آگاهی از ویژگی غالب شخصیتی افراد می‌تواند در مسیر ارتباطات موثر با افراد، استعدادیابی و پرورش استعدادهای شخصی، شناخت نقاط قوت و ضعف شخصیتی، تقویت نقاط قوت رفتاری و .. حرکت نماید.

شایان ذکر است در بخشی از این برنامه نیز آئین تکریم و تقدیر از کتابداران مدارس علمیه خواهران استان همدان به مناسبت هفته کتاب و کتابخوانی با حضور مدیر محترم حوزه علمیه خواهران استان همدان، خانم اکرم عظیمی دوستی، معاون پژوهش استان، خانم فتحعلی‌پور و مدیران مدارس علمیه انجام شد.

آقای رمضانی مدیرکل منابع انسانی مرکز مدیریت حوزه‌های علمیه خواهران همدان

انتهای پیام/

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha